信息来源: 发布日期:2020-08-06 00:00:00 点击量:405
近日,方洋建投12名新新员工入职大学本科生确认跨入职务职务,并容忍来到自已的第1份职务成就。
为确保新入职大学生迅速融入团队,建投公司一是根据集团要求,确定了12名导师,实行师徒1对1传帮带。同时组织了工作交流会,公司经营层与大学生们面对面交流,答疑解惑。二是专门定制了为期一周的入职培训课程,要求各部门结合各自工作进行授课,授课内容包括员工制度、安全培训、办公一体化平台使用、财务制度、工程概况、运营情况等内容,还带领大学生们到各项目进行了参观学习,并体验了安全VR。三是针对大学生们大都来自外地这一情况,公司提前为他们办理好员工卡,每天安排了接送车辆,配齐了各类办公用品,并在他们的工作卡位上摆上了暖心小卡片,欢迎他们的入职。
下的一步,建投厂家还将做好集体座谈交流会,逼单师带徒学习培训时候,实时学习关爱新在职员工运行现在的生活模式,关心这些人赶快顺应运行位置,融合厂家室内环境。