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　　第四，陈海萍做归纳总结讲活：品牌的迅速趋势离不出老销售人员们的不辞辛劳支付，而新教员们的降临，也是为品牌装入了新鲜的动脉血，为前因后果趋势成功了人自给率，讲师们要没有开展的将他们的基础知识与大招和大招教给加盟者给教员，自觉与教员沟通能力，用心帮忙和管教，让新销售人员在激励中什么是成长，在进行批评中持续不断的进步；教员们要持续不断的学会新基础知识与大招、确认挑战，都要以成功好明年初心为要求党性修养和提升他们，要认同讲师们的劳动者，向讲师学会，向实践性学会；在过段时间的明年，各菁英人一定程度会成為品牌的中流砥柱和企业的带头人。